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万博体育注册三星级学校督导汇报

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2018/10/11 万博体育官网注册
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凝聚前行新动力,开启发展新征程

                     ——万博体育注册三星级学校督导汇报

 

一、学校基本情况

睢宁县万博体育注册创办于2001年,坐落于睢宁县中央大街西段,2010年晋评为江苏省三星级高中,为徐州市首家民办三星级高中。201612月顺利通过三星级高中的复审。

学校现有学生1819人,教学班级34个,专任教师151人。学校总占地面积达146667平方,总建筑面积69004平方米,绿化面积49795平方米。现有教学楼三幢,综合楼一幢,宿舍楼三幢,餐厅3个,书院一处,书院藏书12万册,阅览室报刊杂志200余种,画室1100平方,音乐教室2口,拥有钢琴、古筝、二胡等乐器,还建设有心理咨询室, 学生团体活动室、学生生涯指导室等教育教学场所,还配套有浴室、商店、医务室等生活服务场所。

学校先后获得“社会满意特色学校”,“江苏省园林单位”,“江苏省绿色学校”,“徐州市创建全国诗词之市先进单位”,“徐州市五四红旗团委”,“徐州市法制先进单位”,“睢宁县素质教育成果一等奖”,“徐州市健康促进学校铜牌单位”。

二、学校的发展过程

20142月,宿豫中学集团实现对万博体育注册的托管,全面负责万博体育注册的人财物以及教育教学的管理工作。根据当时万博体育注册的实际状况,教师对学校发展的期盼,我们集思广益、深入思考,提出了优化发展环境,优化师资建设,优化育人质量的建设与发展思路。在这三个优化策略的统领下,学校启动涉及办学形象改善,校园硬件更新,教育质量提升,内部信心提振等工作;另一方面在师生间大力弘扬“责任、勤勉、包容、分享”的校园价值追求,以期引导师生对学校的热爱,对未来发展的信心和提升自我的内在需求。

我们针对学校每一年的不同情况,确立当年的工作重心,20142015年度我们工作重点是“整肃校风,净化学风”,用一年的时间去重塑校风与学风;20152016年度我们把学校工作的重点回归到教学上,提出“以质量为中心”;20162017年度我们确定的重点是“质量提升”因为学生的生源状况已有所改观,教师的整体情况已得到改善,所以教学质量的进一步提升成为学校的工作重点;20172018年度我们确定的重点是“内涵发展”,这一年我们成功的申报了睢宁县“美术教育学科基地”,并且启动了学校“孝”文化课程体系的建设,我们把这一工程定义为“‘孝’润人生”项目;今年我们确定的重点是“特色建设”年,期望通过进一步丰富和完善睢宁县“美术教育学科基地”和“‘孝’润人生”这两个项目的建设,形成学校的发展特色。

三、工作措施和办学成绩

(一)持续投入,奠定学校高位发展的新基础

2014年三月份起,学校有计划分步骤的启动了校园的改造工程,四年来我们投入资金1500多万元,努力改善办学条件,全面提升办学品位。现在的万博体育注册除了建筑物没变,大家眼睛看到的都与四年前不一样了,都作了彻底的改造,具体重点工程如下:

1、更换课桌椅3500套,更换800张学生高架床;

2、更换办公室、、实验室、教室门共计180樘,更换宿舍门624樘;

3、重新装备4口微机房共260台液晶电脑,并购置60台电脑配给教师;

4、安装触控一体机60套;

5、铺设校园大理石地面3万多平方;铺设沥青道路4千多平方;

6、建设配置学生及教师书吧5口,学校今年暑期在教学楼的楼梯处、大厅内将建设7个开放式阅读空间,完成学校阅读环境“一院一吧一空间”的建设目标。

7、更换学校原160kw变压器为500kw,并改造全校电缆线路;

8、办公室、教室、学生宿舍全部安装空调,共计450台;

9、对全校的教学楼、宿舍楼、书院等建筑共计有6万平方外墙进行重新设计改色;

10、改造、更换近4000平方的夹芯板房为岩棉板;

11、栽植香樟树30棵,红叶石楠2万多株;

12、安装一套校园饮用水处理设备。

12项改造工程仅仅是校园的重大改造项目,还不包括一些零星的工程,比如高初中布局调整,食堂改造,校门的改造等等。四年时间持续地投入,使得文华校园在绿化、硬化、亮化、美化、教育化方面更上一层楼。如今的文华校园,轩昂的楼宇,别致的景观石,庄重的壁刻,依依的垂柳,争艳的荷花,清澈的河水,这都成为万博体育注册亮丽的风景线。优美的环境为学生提供了良好的学习及生活条件,同时也在使学生拥有健康心理、陶冶情操、健全人格等方面起到了熏陶作用。

新学期,我们将启动运动场的改造工程,逐步更换教师的办公桌椅,陆续完成教室和办公室的直饮水工程,对教师现有的公寓楼进行改造,让教师住得温馨,还将对书院里的学生阅览室进行改造,让阅读的环境更适合学生。

(二)注重培训,提升师资适应学情的新能力

教育的发展,要依靠强大而优秀的师资团体。有着一支优秀的师资队伍,就有了学校发展的保障,同校也为学校多样化的育人课程体系建设提供有力的支持。

我们先后邀请华师大、江苏师大的教授进校讲学,每年高考前邀请南师大语、数、英的三位阅卷组专家进校指导高三复习,邀请徐州市教研室、教科所、陶研会领导徐州一中教师和宿豫区教研室领导到校做报告,邀请常州教研室、常州中学,如皋中学特级教师到校上课。

我们的培训主要有这样的几个层次:

1、专家进校园: 教授的讲学主要针对班主任工作、教师专业成长和高考复习指导三个方面。  教研讲座主要是加强论文写作,课题开发和课堂教学等方面的指导。  特级教师主要是上示范课,让教师真实感受课堂的魅力。

2、业务考试:自2014年暑假开始,我们每年的寒暑假都组织教师进行业务考试,所有教学人员都参加,包括领导。也正是这一活动的坚持,在徐州市教育局组织的业务考试中,我校教师的成绩突出,2015年暑假全市考试,我校有三位教师获得表彰,是全县民办学校中唯一被表彰的高中。2016年又有三位教师被表彰,也是全县民办学校中被表彰人数最多的,今年又有两位教师受到表彰。

3、推动教科研工作:自2010年晋评三星以来,我校的教科研工作几乎空白,学校没有一个课题。为了推动教科研工作,我们出台了奖励政策。2015年我们一下子申报立项了六个市级课题,2015年和2016年都有教师在行知杯论文中获奖,今年又有三项县级课题立项。

4、鼓励教师参与各类赛课

根据我校教师的情况,为便于学科教学,有效发挥优秀教师资源,我们语数外三科成立核心备课组,每年级语数外各有三人组成核心备课组,所有的教学案由三人组成,如果学科组內有教师赛课,小组全力支持。自2014年起,教育主管部门组织的所有赛课活动,我们都精心组织,要求学科组必须有人参加,获得县级一等奖以上的学校给予奖励。在“学讲优质课”评选中,我校的高峰老师获得一等奖,盛猛等8位教师获得二、三等奖。

5、外出学习。先后分三批组织60位教干和教师到衡水学习,分两批组织近70位教师到宿豫中学学习,组织18位教师到如皋中学和如皋一中听课交流,组织所有备课组长和教研组长到徐州一中学习。同时从2014年起,我们每年都安排3-6名教师参加高考阅卷,以期锻炼教师,培养教师,这也是睢宁其他民办学校没有过的。

我们不仅关注教师的专业素质和教学成绩,更关注教师对学校的认同感和归属感,在生活服务,工资待遇以及子女上学等方面尽可能的提供帮助,近年来因睢宁及周边县市招编人数的增加,教师流动性大,学校力争做到两点:

1、稳定骨干教师队伍

20165月份学校启动了“骨干教师评选”通过全面筛选和评估,共评出46位教师,基本上都是是每个学科的骨干,确保学校各学科教学的核心。骨干教师的评选,既鼓励教师去钻研教学、关注专业的发展,也使得年轻教师既看到在学校发展的前景又激发个人成长的动力。

2、稳定教干队伍

由于我校的工资实行的是年级差,为了鼓励教干,同时也为了教干在各年级岗位上的工作热情不减,我们所有教干的工资都按照高三的标准发放,使得三年来我们的教干队伍整体稳定,也带动了整体师资队伍的稳定。全体教干夏天早上六点到校,冬天早上620到校,成了大家约定俗成的共识,没有人查岗和点名,但是所有人都到,教干中除了副校长,其他教干坚持带班主任。教干们以身作则的行为一直在推动学校的发展,也成为万博体育注册的优良传统。

(三)侧重德育,构建思想教育课程的新平台

作为学校而言,在办学过程中要始终在思考与实践这三个问题,一是培养什么样的人?二是为谁培养人?三是怎样培养人?学校实现培养人的手段就是课程设置。在学校向未来,厚德育才办学理念的统领下,大力推进“孝润人生”品格提升项目建设,通过“孝”文化课程建设来引导学生良好人格的建立。努力建立起“基础课程、拓展课程和实践课程” 的多元化的课程模式,更好地满足学生整体发展、主体发展、差异发展的需求。

 “孝”文化课程的建设,是应对学生的状况进行的,因为我们有大部分的学生是留守儿童,加上学生思想上的缺失,所以想通过“孝”文化课程建设来引导学生良好品格的建立。

我校德育工作的开展主要依托德育处和团委,德育处负责检查评比、安全教育、常规管理和班主任考核以及各类活动的开展。团委负责学生活动、升旗仪式和各类社团。在设计各类活动时,针对不同的年级有侧重的安排,高一年级的主题是:自律、守纪、诚实;高二年级的主题是:自觉、规范、担当;高三年级的主题是:自立、文明、责任。

具体活动的如下:

1、两周一次的主题班会,由德育处设计并下发统一的要求、内容和时间,有系统,有针对性。

2、两周一次升旗仪式,国旗下讲话要配合当月的主题教育。

3、严抓安全工作,所有教干和班主任每天六点准时到校,每天有三名教干值班,每天晚上每年级各有两位班主任住在男生宿舍,每年级实行巡课制。

4、各类活动充实校园生活,每年暑假军训期间急救知识讲座,每年9月份校园社团的招募,每年9-12月份校园文化艺术节,有诗歌赛,有演讲比赛,有创意海报,有手抄报,元旦有全校性的文艺演出,每年三月份高一高二的研学行动,每年5月份县司法局的法制教育报告等等活动充实着青春欢快的校园生活。

5、雨竹文学社和《雨竹》杂志,这是一个难得的学生活动的阵地,也是在今天这样的喧闹中难得的一份净土,万博体育注册的雨竹文学社走过了16年,《雨竹》杂志也陪伴了一届又一届的文华学子。

6、“孝”文化环境建设,学校大力推进“孝润人生”品格提升项目建设,通过“孝”文化课程建设来引导学生良好人格的建立,其实就是在践行“向未来·厚德育才”的理念。

2014年秋季开始我们反复倡导“责任、勤勉、包容、分享”的校园价值追求,责任是一种担当的意识,勤勉是一种工作的态度,包容是一种相处的品格,分享是一种沟通的能力。

我们在校园规划建设了“八德”与“十准”景观路石,“八德”是儒家所倡导的八种品德,为“孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻”;“十准”是做人的基本行为准则,为“仁、义、礼、智、信、温、良、恭、俭、让”。

我们的教学楼上有两句话“厚德载物,法道则仁”,厚德载物强调做人要有内涵,做事要贡献社会,而“法道则仁” 的意思是遵从好的道德品质,才能成为有仁爱之心的人,是对“厚德载物”的进一步升华,要求师生既要与人为善,更要不断地完善自我。

无论是办学理念还是校园价值追求,都是广大师生共同遵守的基本行为准则与道德规范,它既是一种校园精神的符号表现,也是校园文化建设的重要内容,是一所学校教风、学风、校风的集中表现。

(四)落实业务,创造学校未来发展的新成绩

课堂教学是实现知识传承的主渠道,落实教学常规是保证教学质量的主要抓手,也是学校可持续发展和提高教学效果的迫切需要。

1、坚持教学常规检查

加强对教师教学过程的监督和管理,教导处每月对教师的业务进行全面认真的检查,对教学的每一个环节都进行严格的定量打分,总结通报,并作为依据进行奖励,半学期150元,鼓励教师备好课。

2、实施“三轮备课”

学校自20142月开始推行“三次备课”,采用主讲制的集体备课方式,年级备课组提前一周在规定的活动时间内,由事前安排好的核心备课组成员先备好课进行说课,成员进行补充、讨论,主备人进行教案修改,形成共案,在此基础上教师再根据自己的班型和学情对共案进行调整和修改,形成个案。核心备课组的成立也是适应优秀教师偏少,年轻教师尚未能独当一面的情况。

3、积极推进“学讲计划”

学校积极贯彻徐州市教育局推行的“学讲计划”,在广泛学习、借鉴课改先进经验的基础上,结合我校实际,推进“学讲计划”的实施。高二年级的胡平原主任被评为“徐州市学讲先进个人”。

4、制定考核方案

为了加强教师管理,鼓励教师的成长与发展,学校对每次考试都进行考核奖励,月考人均200元,期中期末人均600元。为使评价工作科学规范,学校制订了《万博体育注册教师评价方案》、《教师“五认真”考核表》、《教师月考核评价表》、《教师期终考核评价表》等考核量表。由教导处组织每学期两次的评教评学工作。

5、坚持校内赛课

该活动分为两种:第一种是针对工作五年以内的青年教师举行“新秀杯”赛课活动,促进了年轻教师对课堂教学的深入探讨与研究,使一批年轻教师脱颖而出。第二种是针对工作五年以上的中青年教师的“栋梁杯”赛课活动。学校一直坚持开展“青蓝工程”活动,采用师徒同奖的方式促进“青蓝工程”的推行,另外还有不同方式的其他比赛,如说课比赛、三字一话比赛和班主任基本功比赛。

历经几年的努力,我校的教学成绩的有了巨大的改变,小高考过关率也在逐年递增,201772人未过关,2018年有66人未过关;近两年的高考成绩一年比一年强,今年的本科过线数超过了160人(420人参加高考)。

(五)应对变化,适应教育政策改革的新形势

按照省教育厅部署,今年入校的高一将采用新的高考模式,但是在今年82号全省三星级以上高中校长会上,朱厅长对新的高考方案又没有明确表态是那种形式,只是对学分和教学内容做出了相应的调整。对于我们来说要适时应对,以变应变。

1、加强学生生涯规划教育

今年我们采购了一套学生生涯发展教育系统,主要通过霍兰德职业倾向测试,卡特尔16种性格因素测试,学习习惯与应试技能测试,了解学生的性格倾向与职业倾向,帮助老师指导学生开展职业生涯规划训练。201711月份安排年级主任及学校负责德育的教干到上海奉贤中学学习生涯规划开展。我们对学生的要求是“一个梦想、一个偶像和一个计划”,高一开始要写一封给三年后自己的信,高二开始要写一封给二年后自己的信,高三开始要写一封给高考后后自己的信,以期引导学生去关注人生、思考未来。我们在每个年级的一楼建有一面“愿望墙”,起了一个好听的名字叫“青春不负,人生傲娇”。

2、加强功能用房建设及教师适应培训

 新的高考模式,必然会带来跑班上课的结果,因此我们对空余教室进行了整修,安装了推拉黑板,下一步要把触控一体机安装到位,以应对可能出现的学生多种选班情况的出现。另外学校进一步加强“书香校园建设”,今年暑期新建了7个开放式的阅读空间,完善了学校“一院一吧一空间”的建设目标。下一步将对智慧校园建设进行整改和投入,服务于学生的选课和走班管理。

为了让教师更好的适应新高考模式,在今年3月份安排教干到浙大附中,暑期到浙江海亮教育集团参观学习,了解新高考的基本情况。11月份我们将组织教干到北京习总书记的母校,北京八一学校学习智慧校园建设,组织教研组长到辽宁本溪高中去参与他们学校的集体备课,学习名校的集体备课经验。

3、加强党建工作

新的教育发展纲要以及新的民促法都明确提出要加强民办学校的党建工作,其核心的理念在于解决教育“为谁培养人的问题”。党建工作对于民办学校来说显得尤为重要。我校的党建工作被睢宁县委组织部定为党建重点单位,学校建有高标准的党员活动室,利用楼道宣传党的知识以及十九大主要精神。国庆节前学生自行绘制了一面党建墙,向祖国生日献礼,表达爱国热忱。当然党建不仅仅是硬件的投入,实际上是在潜移默化中引导学生成长,引领育人观念。

(六)升级发展,开启学校四星创建的新征程

2018年我们顺利的申报了睢宁县美术教育学科基地,美术教育作为学校的特色项目,成为学校的新亮点;同时“孝润人生”德育项目的建设,带动了学校德育课程的建设,又是学校特色发展的新引擎。

万博体育注册于2010年晋评为江苏省三星级高中,历经10年的发展,特别是近几年在办学条件、师资水平、内涵发展、社会影响以及教育教学成绩上实现了显著的提升,积聚了开启新征程的基础。按照集团要求,万博体育注册将于今年秋季开启四星级高中创建的筹备工作。本次市教育局对万博体育注册的督导工作,这将是万博体育注册四星级创建前的市级检验,全校师生将凝心聚力,全力以赴,2019年将正式启动创建工作。

四、存在的问题与困难

万博体育注册自办学以来就一直存在股东意见不和的问题,也成为学校发展的障碍。自2010年晋评为江苏省三星级高中以后,学校未做任何的投入,原股东始终坚持“不合作、不投资、不融资”的“三不态度”,使学校的发展停滞不前,优秀教师连续流失,教育教学质量连续下降,使得学校的发展走入了低谷。直至2014年宿豫中学集团接手管理,坚持推进学校建设,才有了今天的学校发展,但是时至今日,仍然未能完全解决股东的问题。

另外,近几年因招生人数的下降,学校发展也是相当艰难,2016年高一招生计划是395人,2017年是454人,2018年是509人。作为一所民办学校生源是学校的生死线,没了学生学校无法生存。

万博体育注册在办学的17年中,形成了自己的特点和发展轨迹,学校的发展既需前人的筚路蓝缕,也需后人的承继和开拓。在教育前行的路上我们不断思考,不断改进但教育毕竟有着教育的规律,我们文华人尽管不断努力,但总有能力、思维、境界的局限,在新时期“立德树人”这一教育根本任务要求下,我们必须要坚持“生本思想”,坚持“真心做教育”的原则,办“适合学生的学校教育”,为每一位学生“谋一个好的前程”!

 


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